Лицензированная охрана – годы упущенных возможностей

Лицензированная охрана – годы упущенных возможностей

Выступление директора Департамента по обеспечению охранной деятельности Объединения "Оскордъ" Меликова Владимира Дадашьевича на Х Всероссийской конференции "Индустрия безопасности России. Перспективы, тенденции, проблемы"

0
0

Методическое руководство по приему на работу сотрудников охраны

Методическое руководство по приему на работу сотрудников охраны

Кандидат психологических наук, доцент, эксперт Национального Союза Кадровиков - Кармазин Тимур Ильич

0
0

К 20-летию образования Негосударственных структур безопасности (НСБ)

К 20-летию образования Негосударственных структур безопасности (НСБ)

На этот вопрос отвечаю давно и часто. Первое - создание отраслевых профессиональных стандартов охранной деятельности и управления ЧОП (ЧОО). Второе - создание закона, предъявляющего именно нормативные требования к защищенности объектов заказчика, определяющего уровень требуемой безопасности. Третье - разработку экономически обоснованных тарифов деятельности и внедрение рычагов борьбы с демпингом. Четвертое - расширение «линейки» разрядов охранника, упрощение попадания в профессию и, одновременно, ужесточение требования по качеству подготовки сотрудников всеми субъектами деятельности (и ЧОП, и НОУ). Ну, а самое главное - это поэтапный переход от «физической охраны» к охране технологической, т.е. созданной по принципу «технический сигнал - физическое реагирование». В XXI веке охранять «столбы» становится делом дорогим и не очень эффективным.

0
0

Работа в охране вахтой

Работа в охране вахтой

Работа вахтой в России существует не одно десятилетие. Первые законодательные акты, регулирующие такую форму трудовых отношений, относятся к временам Советского Союза. Тогда основные положения о вахтовом методе организации работ утверждались постановлениями Госкомтруда, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

0
0

Школы охраны в Москве

Список НОУ, ведущих профессиональную подготовку охранников, детективов, а также директоров частных охранных организаций, по программе повышения квалификации

0
0

«Россия не может вырваться на зарубежный охранный рынок»

«Россия не может вырваться на зарубежный охранный рынок»

Опасность глобализации. Вступление России в ВТО грозит поглощением российских охранных компаний иностранными, которые придут на российский рынок - заявил в интервью РБК-ТВ директор департамента Объединения структур безопасности "Оскорд" Владимир Меликов. Перспективы частных структур безопасности внутри страны и за рубежом сегодня обсудят в Торгово-промышленной палате

0
0

Интервью члена НП «КС НПБС»  радиостанции «Эхо Москвы»

Интервью члена НП «КС НПБС» радиостанции «Эхо Москвы»

Гости передачи: Анатолий Ермолин, бывший начальник Оперативно-боевого отделения группы «Вымпел», ветеран ФСБ, а ныне редактор Отдела спецпроектов журнала «Нью Таймс». Алексей Кондауров, генерал-майор КГБ в отставке, Владимир Дадашьевич Меликов, директор Департамента объединения структур безопасности «Оскорд» - член Правления НП «КС НПБС».

0
0

За что штрафует трудовая инспекция частные охранные предприятия (ЧОП)

За что штрафует трудовая инспекция частные охранные предприятия (ЧОП)

Частные охранные предприятия, как и другие субъекты экономической деятельности, все чаще становятся объектами для проверок со стороны Федеральной инспекции труда. Должностными лицами ЧОП иногда умышлено, а иногда из-за недостаточной квалификации нарушается законодательство о труде, что ведет к наложению штрафа и на организацию, и на должностное лицо.

0
0

7 мифов о трудностях в поиске работы.

7 мифов о трудностях в поиске работы.

Поиск работы – это тоже работа, зачастую непростая. И в ходе поиска работы можно наслушаться столько негативных историй, что просто руки опускаются. Но давайте вместе посмотрим, так ли «страшен черт, как его малюют»?

0
0

Концепция обеспечения безопасности коммерческого предприятия

Концепция обеспечения безопасности коммерческого предприятия

Под обеспечением безопасности коммерческого предприятия понимается реализация комплекса взаимосвязанных и взаимообусловленных организационно-управленческих, технических, кадровых, информационных и других мер, которые позволяют обеспечить стабильное и прибыльное функционирование и развитие предприятия на протяжении длительного периода времени, предотвратить ущерб его деятельности от внутренних и внешних угроз и локализовать негативные последствия в случае их осуществления.

0
0