- Главная
- Статьи
Работа в охране вахтой
- Работа вахтой в России существует не одно десятилетие. Первые законодательные акты, регулирующие такую форму трудовых отношений, относятся к временам Советского Союза. Тогда основные положения о вахтовом методе организации работ утверждались постановлениями Госкомтруда, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР. Некоторые из них уже утратили свою силу, но наряду с основным документом трудового законодательства - Трудовым кодексом РФ большинство этих законодательных актов применяется по сей день.
- Статья 297 главы 47 Трудового кодекса РФ определяет вахтовый метод как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение туда.
- Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя. Делается это с целью сокращения сроков производимых работ (строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения) в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
- Работа в охране вахтовым методом не является исключением из правил: она основана на общих принципах вахтовой работы и регулируется той же самой законодательной базой.
- Какие требования предъявляются к работодателю и персоналу (в нашем случае - к охранному предприятию и сотруднику охраны) для работы в охране вахтой?
- 1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 298) не могут привлекаться к работе вахтой:
- лица моложе 18 лет;
беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
работники, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.
- 3. Направление охранника в другую местность при работе вахтой не является служебной командировкой.
- 4. Одна вахта в охране не может длиться более одного месяца (статья 299).
- Вахта может быть увеличена работодателем в исключительных случаях до трех месяцев в порядке, установленном статьей 372, с учетом мнения профсоюза данной организации или иного представительного органа. В случае их отсутствия решение об увеличении срока вахты работодатель принимает самостоятельно (ч.2 ст.8 ТК).
- 5. При вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной длительный период, но не более чем за год.
График работ при вахтовом методе может выглядеть так:
Согласовано
| Утверждено приказом руководителя ООО ЧОП "Аякс-Центр" от 28 марта 2011 г. N 3/ГР |
График работы на апрель 2011 года
Ф.И.О. | Числа | Количество рабочих часов | ||||
1-5 | 8-12 | 15-19 | 22-26 | Общее количество рабочих часов в апреле | Количество рабочих часов в апреле по графику | |
Иванов А.Н. | 09.00-21.00 | 09.00-21.00 | 09.00-20.00 | - | 183 | 183 |
Петров С.С. | 09.00-21.00 | 09.00-21.00 | 09.00-20.00 | - | 183 | 183 |
Яковлев К.Б. | 09.00-21.00 | 09.00-21.00 | 09.00-20.00 | - | 183 | 183 |
6. График работы на вахте должен быть доведен до сведения охранников не позднее, чем за два месяца до введения его в действие. В случае нарушения указанного срока должностные лица частного охранного предприятия могут быть привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП.
Графиком работы на вахте должно быть предусмотрено время, необходимое для доставки сотрудников охраны на вахту и обратно. Это время не считается рабочим, следовательно, может приходиться на дни междувахтового отдыха.
7. Переработка в пределах графика работы на вахте не засчитывается в качестве сверхурочных часов в силу специфики данного метода организации работы. При наличии у охранника такой переработки в учетном периоде ему предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха (отгулы). Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года. Они суммируются до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Как правило, такой отдых предоставляется несколько раз в год. Дни отдыха должны оплачиваться в зависимости от установленной работодателем системы оплаты труда, но не менее, чем в размере дневной тарифной ставки, либо дневной ставки, либо части оклада (должностного оклада) за день работы. Более высокая оплата за такие дни может быть установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
- На каких же объектах используется охрана вахтой?
- Прежде всего, традиционно - это объекты охраны, расположенные в отдаленных, малодоступных районах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока (нефтяные и газовые месторождения, строительные объекты, горнодобывающие и геологоразведочные предприятия).
- Для проживания сотрудников охраны на таких объектах организуются мобильные вахтовые поселки. Как правило, это утепленные вагончики-бытовки, которые могут быть использованы как жилые помещения.
|
|
- Широко используется вахтовый метод работы и в охране объектов, расположенных в крупных городах. К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге тысячи охранников работают вахтой на торговых и логистических комплексах, ТСЖ, вещевых и строительных рынках, гаражных кооперативах и офисах.
- Прежде всего, это связано с огромной конкуренцией на российском рынке охранных услуг и, как следствие, с невысокими расценками за охрану. Частным охранным предприятиям для сокращения расходов на заработную плату приходится набирать персонал из отдаленных районов, где трудно найти работу.
- Сотрудников охраны, как правило, расселяют в недорогих общежитиях, съемных квартирах в пригородной зоне или оборудуют спальные места прямо на объектах охраны.
-
- Вахтовый метод дает реальный шанс людям найти работу во времена глобального экономического кризиса и зарабатывать при этом достойно. Несомненным плюсом является и то, что сотрудник охраны, завершив вахту, имеет возможность хорошо отдохнуть и востановить свои силы. По трудовому законодательству, междувахтовый отдых работника не может быть меньше времени проведенного на вахте. Вот почему работа вахтой выбрана многими людьми в России.
